Grupa PGD
Grupa PGD to pierwsza polska grupa dealerska i prekursor wielomarkowości. Grupa współtworzy Holding 1, notowany na 171 miejscu wśród największych przedsiębiorstw w Polsce. Byliśmy pierwszym dealerem w Polsce, który przekroczył granice 10 i 20 tysięcy sprzedanych nowych samochodów w roku.
O nas
Kilka słów o Nas:
Grupa PGD to pierwsza polska grupa dealerska i prekursor wielomarkowości. Grupa współtworzy Holding 1, notowany na 171 miejscu wśród największych przedsiębiorstw w Polsce. Byliśmy pierwszym dealerem w Polsce, który przekroczył granice 10 i 20 tysięcy sprzedanych nowych samochodów w roku. Jako jedyni możemy pochwalić się liczbą 335 000 aut, którymi ucieszyliśmy naszych Klientów. Już od 2004 roku Grupa PGD jest notowana wśród 500 największych polskich przedsiębiorstw na liście Rzeczpospolitej. Dziś jesteśmy autoryzowanym partnerem trzynastu marek i piętnastu uznanych motoryzacyjnych brandów, dajemy zatem naszym Klientom niezwykle szerokie możliwości wyboru. W swoich działaniach kierujemy się ideą zapewniania najwyższej jakości kompleksowych usług motoryzacyjnych. Dlatego nasi Klienci obok szerokiego wyboru modeli mogą korzystać z bogatej oferty pakietów ubezpieczeniowych i rozwiązań finansowych. Oczywiście służymy także pomocą techniczną w rozbudowanej sieci serwisów mechanicznych i blacharskich. Grupa PGD działa zgodnie z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu, traktując je jako fundament swoich relacji z otoczeniem. Polityka CSR i Kodeks Etyczny to dokumenty odzwierciedlające wartości, jakim Grupa PGD hołduje i jakich przestrzega.
Etapy rekrutacji
1. Analiza CV
Podczas tego etapu rekrutacji bierzemy pod uwagę Twoje doświadczenie, wykształcenie oraz kwalifikacje niezbędne na stanowisku, na które aplikujesz.
2. Rozmowa
Chcemy Cię lepiej poznać! Ważne jest dla nas dopasowanie, odpowiednie kompetencje, ale również to, czy odnajdziesz się w zespole i w naszej kulturze organizacyjnej.
3. Zadanie rekrutacyjne
W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, możemy poprosić Cię o przygotowanie zadania rekrutacyjnego lub realizację zadań praktycznych w trakcie spotkania.
4. Decyzja
Niezależnie od podjętej decyzji otrzymasz informację zwrotną. Pamiętaj, że decyzję podejmują obydwie strony – my poszukujemy #PozytywnieZaangażowanego Pracownika, a Ty -wymarzonego Pracodawcy.