Jak korzystać z portalu Praca50.plus ?
Zapoznaj się z krótką instrukcją dla pracownika jak korzystać z portalu Praca50.plus.
Powiększ litery:
A+
A-
Witamy w świecie dopasowanych i korzystnych ofert pracy,otwartym na dojrzałych pracowników
Witamy w świecie dopasowanych i korzystnych ofert pracy,
otwartym na dojrzałych pracowników
Witamy w świecie dopasowanych
i korzystnych ofert pracy,
otwartym na dojrzałych
pracowników
W Praca50.plus jesteśmy przekonani, że każdy pracownik bez względu na swój wiek może znaleźć odpowiednie miejsce pracy.
Miejsce, gdzie będzie czuł się doceniony i które przyniesie mu satysfakcję.
Wspieramy tworzenie zróżnicowanych wiekowo zespołów.
Akcentujemy potencjał i korzyści pracy, gdzie energia młodości spotyka się z dojrzałością i stabilnością.
Dlatego stworzyliśmy serwis, w którym doceniamy odpowiedzialność i doświadczenie pracowników 50+.
Miejsce, gdzie będzie czuł się doceniony i które przyniesie mu satysfakcję.
Wspieramy tworzenie zróżnicowanych wiekowo zespołów.
Akcentujemy potencjał i korzyści pracy, gdzie energia młodości spotyka się z dojrzałością i stabilnością.
Dlatego stworzyliśmy serwis, w którym doceniamy odpowiedzialność i doświadczenie pracowników 50+.
Praca50.plus to:
Wspólna przestrzeń
dla pracodawców i pracowników
dla pracodawców i pracowników
Tworzymy połączenie między dojrzałymi pracownikami a otwartymi pracodawcami. Wiek pracowników przekuwamy na atut.Wykazujemy korzyści dla pracodawców, jakie przynosi zatrudnienie ludzi powyżej 50 roku życia.Łączymy bez uprzedzeń wobec wieku, bo wiemy, że dojrzali pracownicy mają bardzo dużo do zaoferowania pracodawcom.
Wsparcie i wiedza
Wspieramy pracowników w poszukiwaniu wartościowej pracy, budowaniu pozytywnego wizerunku oraz w rozwoju zawodowym. Rozwój to nie zawsze podążanie ścieżką do wyższych stanowisk. Czasem to droga do zdobycia nowych umiejętności i odkrywania swoich talentów.Mierzymy się ze stereotypami wobec rynku pracy osób po 50-siątce.Uświadamiamy pracodawców, jakie korzyści niesie za sobą zaangażowanie dojrzałych pracowników.Pokazujemy, jak wartościowe są kompetencje osób 50+ i jak istotny jest ich wpływ na organizacje.Partnerstwo
Towarzyszymy pracownikom w drodze do znalezienia odpowiedniego miejsca pracy.Dla pracodawców jesteśmy partnerem gotowym pomóc w każdym aspekcie pracy osób 50+.
Serwis Praca50.plus powstał we współpracy z osobami 50+
Jak poznaliśmy potrzeby grupy 50+ w kontekście rynku pracy?
Praca50.plus to serwis, którego podstawową funkcją jest wyszukiwanie ofert prac. Dlatego zapytaliśmy osoby 50+, czego tak naprawdę potrzebują. W odpowiedzi usłyszeliśmy o ich potrzebach, oczekiwaniach oraz obawach. Na tej podstawie stworzyliśmy optymalne rozwiązania dla budowy funkcjonalności i zastosowaliśmy odpowiednią komunikację. Wszystko, co jest zawarte w serwisie, jest wynikiem współpracy z użytkownikami, tak by jak najlepiej im służył w zdobywaniu i wymianie informacji oraz pozwolił na znalezienie idealnej pracy.
Jak wygląda rynek pracy 50+ ?
Chcesz dowiedzieć się konkretów na temat tego, jak obecnie wygląda rynek pracy i czego oczekują pracodawcy?
Jak założyć konto ?
Zapoznaj się z krótką instrukcją dla pracownika jak korzystać z portalu Praca50.plus.
Masz pytanie ?
Odpowiemy na nie z przyjemnością.Poznajmy się lepiej!
Portal Praca50.plus należy do Talent Pool Group
Specjalizujemy się we wspieraniu pracowników i pracodawców w nowoczesnym podejściu
do Silver Economy i Silver Marketingu - przyszłościowych kierunkach rozwoju.
do Silver Economy i Silver Marketingu - przyszłościowych kierunkach rozwoju.
Nasza
Jesteśmy wszędzie tam, gdzie możemy spotkać ludzi aktywnych zawodowo. Towarzyszymy pracownikom i pracodawcom we wszystkich przejawach życia zawodowego. Prowadzimy nieustanny dialog z pracownikami z każdej kategorii zawodowej oraz pracodawcami zatrudniającymi i wspierającymi talenty w swoich organizacjach.
Dostarczamy rozwiązania, które zmieniają dotychczasowe poglądy na temat pracy zawodowej. W różnych środowiskach istnieją ugruntowane przekonania, które stają się ograniczeniem w rozwoju zawodowym ludzi, takie jak ludzie 50+ chorują częściej, młodzi są roszczeniowi.
My aktywnie zmieniamy te przekonania i pokazujemy ludzi w pracy poprzez ich talent. Wspieramy nowoczesne myślenie, że to człowiek ma kluczową rolę w rozwoju organizacji. Talent w ludziach jest najważniejszy, ważniejszy niż ich wiek, doświadczenie zawodowe, narodowość czy rodzaj wykonywanej pracy.
My aktywnie zmieniamy te przekonania i pokazujemy ludzi w pracy poprzez ich talent. Wspieramy nowoczesne myślenie, że to człowiek ma kluczową rolę w rozwoju organizacji. Talent w ludziach jest najważniejszy, ważniejszy niż ich wiek, doświadczenie zawodowe, narodowość czy rodzaj wykonywanej pracy.
Jesteś pracodawcą i chcesz wiedzieć jak pozyskiwać stabilnych i doświadczonych pracowników?
Chcesz rozwijać zróżnicowane wiekowo zespoły? Interesują Cię kampanie employer brandingowe i kampanie rekrutacyjne?
Chcesz rozwijać zróżnicowane wiekowo zespoły? Interesują Cię kampanie employer brandingowe i kampanie rekrutacyjne?
Napisz do nas, czekamy na Twoją wiadomość
Strona główna
Oferty pracy
Baza wiedzy
Konto
